Consultoría

Consultoría de IA para empresas

Trabajo con dirección y con la gente que va a usar la IA todos los días: primero se mira lo que ya hay dentro, después se decide qué se hace y sólo entonces se construye. El marco se llama Agent First; lo que se contrata es criterio y un plan con fechas.

En resumen

Luis Salgado presta consultoría de inteligencia artificial para empresas desde A Coruña, con clientes en Barcelona, Madrid y en remoto. El encargo habitual es un framework inhouse de 6 a 12 semanas, desde 8.000 € en pyme: arranca con una auditoría del uso real de la IA en la organización y termina con un Plan Director con casos de uso priorizados, arquitectura recomendada, modelo de gobernanza, plan de formación por perfiles y calendario de ejecución con responsables. Los proyectos técnicos sueltos parten de 4.000 € y los programas de formación de 4 semanas, de 4.000 €. La primera conversación es una sesión de diagnóstico de 30 minutos, gratuita.

El punto de partida

Casi siempre, la IA ya está dentro. Lo que no hay es una decisión.

La conversación no suele empezar en «queremos implantar IA». Suele empezar en una de estas dos frases. La primera: «creo que la gente está usando cosas y no sé cuáles». Alguien del equipo comercial redacta propuestas con un chat público, alguien de finanzas pega una hoja con datos de clientes para que se la resuma, y nadie en dirección sabe qué información ha salido de la empresa ni hacia dónde. La segunda: «compramos una licencia para toda la plantilla y no la usa nadie». Se pagó, se anunció, se hizo una sesión de formación de dos horas, y a las seis semanas la herramienta está abierta en tres ordenadores de doscientos.

Son el mismo problema visto desde dos lados. En los dos casos falta lo mismo: una decisión explícita sobre qué se usa, para qué, con qué datos y quién responde. Eso es lo que hace una consultoría de IA que sirva para algo. No traer la tecnología —la tecnología ya entró sola—, sino ponerle criterio, orden y un plan con fechas.

A esto se le ha sumado una obligación legal que mucha gente todavía no se ha aplicado a sí misma. El artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689, el EU AI Act, exige desde el 2 de febrero de 2025 que el personal que usa sistemas de IA tenga un nivel suficiente de alfabetización en IA. Y no obliga sólo a quien fabrica los sistemas: obliga también a los responsables del despliegue, es decir, a cualquier empresa que use la herramienta. La supervisión efectiva y el régimen sancionador llegan el 2 de agosto de 2026.

Antes de seguir leyendo

Cuándo tiene sentido llamarme, y cuándo no

Prefiero decirlo antes de que inviertas media hora en una llamada. Esto no encaja con todo el mundo, y descubrirlo en la reunión tres es caro para los dos.

Encajamos si

  • Ya hay IA dentro de la empresa aunque nadie la haya decidido formalmente.
  • Hay un interlocutor con capacidad de decisión y con agenda para esto.
  • Lo que se busca es que cambie cómo trabaja la gente, no comprar una herramienta más.
  • Hay una obligación de cumplimiento encima y no se sabe por dónde empezar.
  • Se acepta medir, incluso cuando el número sale peor de lo esperado.

No encajamos si

  • Buscas el informe más barato del mercado para enseñárselo al consejo.
  • La decisión ya está tomada y lo que hace falta es alguien que la valide por escrito.
  • Nadie de dirección va a dedicar tiempo al proyecto más allá de la reunión de arranque.
  • Sólo quieres un chatbot en la web: eso es un proyecto técnico suelto y sale más barato.
  • El objetivo real es poder decir «IA» en una nota de prensa.

Qué se contrata

Tres líneas de trabajo que casi siempre van en el mismo orden

Se pueden contratar sueltas, y a veces así se hace. Pero el orden natural es este: primero se mira lo que hay, después se decide qué se hace, y sólo entonces se construye y se forma. Empezar por el final es lo que produce esos despliegues que nadie usa.

01

Auditoría de IA

Qué IA hay ya dentro, quién la usa de verdad y qué riesgo tiene.

Inventario de herramientas en uso (incluidas las que nadie aprobó), mapa de los procesos donde se está usando, riesgos de datos y de dependencia, y estado de cumplimiento del artículo 4 del EU AI Act. Se entrega un informe con hallazgos priorizados, no una lista de buenas prácticas.

Ver auditoría de ia en detalle

Qué incluye

  • Inventario de herramientas y licencias, aprobadas y no aprobadas
  • Mapa de procesos donde ya se está usando IA
  • Riesgos de datos, confidencialidad y dependencia de proveedor
  • Estado de cumplimiento del art. 4 y del art. 50
  • Hallazgos priorizados por impacto y por esfuerzo
02

Plan Director de IA

La hoja de ruta: qué se hace, en qué orden, quién lo firma.

El entregable central. Convierte los hallazgos de la auditoría en un plan con fases, responsables, presupuesto y métricas. En los contratos aparece con su nombre formal, Plan Director AI-First; en la conversación lo llamamos Plan Director de IA y es lo mismo.

Ver plan director de ia en detalle

Qué incluye

  • Casos de uso priorizados por retorno y por dificultad real
  • Hoja de ruta por fases: qué se hace primero y por qué
  • Arquitectura técnica recomendada y decisiones de compra
  • Modelo de gobernanza: quién decide, quién revisa, quién responde
  • Plan de formación por perfiles y métricas de seguimiento
03

Cumplimiento del EU AI Act

Del artículo a la evidencia que enseñas si alguien pregunta.

El Reglamento (UE) 2024/1689 obliga a proveedores y también a las empresas que simplemente usan IA. Aquí se traduce a algo operable: clasificar los sistemas, formar al personal según su rol y dejar constancia documental de que se hizo.

Ver los programas de formación

Qué incluye

  • Clasificación de riesgo de los sistemas de IA en uso
  • Plan de alfabetización (art. 4) por perfil y por nivel de riesgo
  • Documentación de transparencia (art. 50)
  • Registro formativo, certificado nominal y material fechado
  • Informe de cumplimiento y evidencia documental

Cómo se trabaja

Las cinco fases del encargo, con lo que te llevas de cada una

Un encargo de consultoría no debería ser una caja negra de tres meses con una presentación al final. Cada fase cierra con algo tangible que existe aunque el proyecto se pare ahí. Si el Plan Director no te convence, tienes la auditoría hecha y es tuya.

FasePlazoQué pasaQué te llevas
0 · Diagnóstico30 min · gratisVideollamada. Me cuentas el caso, te digo qué haría y si tiene sentido seguir.Una respuesta clara, y una propuesta con alcance cerrado si encajamos.
1 · AuditoríaPrimeras semanasEntrevistas con dirección y con quien usa las herramientas, revisión de licencias y de procesos.Informe de auditoría con hallazgos priorizados y mapa de riesgos.
2 · Plan DirectorSemanas siguientesPriorización con dirección, decisiones de arquitectura y diseño del modelo de gobernanza.Plan Director AI-First y sesión de presentación al comité.
3 · Puesta en marchaResto del encargoSe construyen los primeros sistemas y se forma a los perfiles que van a usarlos.Sistemas en producción, formación impartida y evidencia documental del art. 4.
4 · Medición y traspasoCierreSe mide la adopción real y se traspasa la operación a tu equipo.Panel de métricas, documentación y plan de continuidad.

El calendario definitivo se cierra en la propuesta, con fechas concretas y con nombres: quién de tu equipo participa en cada fase y cuánto tiempo suyo hace falta. Esa es normalmente la parte que decide si un proyecto sale bien, y es la que casi nadie negocia por escrito.

Inversión

Lo que cuesta, publicado

Publico los rangos porque la alternativa es que rellenes un formulario, esperes dos días y descubras el número en la tercera reunión. Son rangos orientativos de partida: el precio final depende del tamaño de la organización, de cuántos procesos entran y de si hay que construir sistemas o sólo decidir. Presupuesto cerrado por proyecto, nunca por horas abiertas.

FormatoDesdeNota
Taller intensivo de 1 día1.500 – 2.500 €Formato de entrada. Un equipo, un día, un caso real del cliente.
Programa de formación de 4 semanasdesde 4.000 €Cubre la obligación del art. 4. Diseñado para que el equipo adopte, no para que apruebe un test.
Proyecto técnicodesde 4.000 €Un sistema concreto construido y puesto en producción.
Framework inhouse · 6 a 12 semanasdesde 8.000 €El encargo típico de consultoría en pyme: auditoría + Plan Director + puesta en marcha.
Programa Agent First completo · 10+ mesesdesde 18.000 €Acompañamiento largo, para organizaciones que van a cambiar cómo trabajan.

Para situarlo: en España, la referencia de mercado va de 80 a 200 €/h en un profesional independiente especializado, de 150 a 350 €/h en una boutique y de 300 a 600 €/h en una gran consultora, con una media para pymes de entre 2.000 y 5.000 € al mes. Mi posición es la de en medio, y no compito por precio: compito por que lo que se entrega se pueda ejecutar sin contratar a nadie más.

Una precisión que ahorra malentendidos: la consultoría y la formación se presupuestan por separado, aunque vayan dentro del mismo encargo. La parte formativa no es el relleno del proyecto: está diseñada desde la psicología para que la gente adopte la herramienta en su trabajo real, no para que apruebe un test. Por eso se mide por uso a las seis semanas, no por asistencia el día de la sesión.

Qué se mide

Cinco números que dicen si esto funcionó

«A medida» y «orientado a resultados» lo promete todo el mundo. La diferencia está en aceptar de antemano qué se va a medir y en qué fecha, sabiendo que el número puede salir mal. Estos son los que pongo encima de la mesa en la propuesta.

Uso real, no licencias activas

Qué porcentaje de la plantilla usa la herramienta cada semana, no cuántos asientos se pagaron.

Abandono a las seis semanas

La curva que decide si un despliegue funcionó. Casi nadie la mira, y es la que manda.

Tiempo de ciclo del proceso intervenido

Medido antes y después sobre el mismo proceso, no sobre una media general.

Casos en producción

Cuántos de los casos priorizados están funcionando, no cuántos están en el plan.

Evidencia de cumplimiento

Registro formativo, certificados nominales y material fechado, listos para enseñar.

Si quieres ver cómo se instrumenta esto antes de contratar nada, lo tengo escrito en abierto: los KPIs de adopción que uso y cómo medir el ROI sin hacer trampas.

El marco

Agent First: por qué esa palabra no está en el título de esta página

Nadie busca «Agent First» en Google, así que ponerlo de titular sería escribir para mí en vez de para quien tiene el problema. Pero es el criterio con el que trabajo, y conviene explicarlo porque cambia el resultado.

Usar IA es abrir un chat y pedirle cosas. Funciona, y depende enteramente de que alguien se acuerde de hacerlo, de que sepa escribirlo bien y de que ese día esté. Es un uso personal de una herramienta, no un cambio en la empresa: cuando esa persona se va de vacaciones, el proceso vuelve a como estaba.

Agent First es diseñar el proceso para que los pasos repetibles los ejecute un agente, con reglas explícitas, trazabilidad de lo que hizo y una persona que decide en los puntos donde hay que decidir. La diferencia práctica no es de tecnología: es que el resultado deja de depender de quién esté ese día. Y tiene una consecuencia incómoda que conviene saber antes de firmar: obliga a escribir cómo se trabaja de verdad, no cómo dice el manual que se trabaja. Ese ejercicio es la mitad del valor del proyecto y es también donde aparece la resistencia.

Si el encargo va a ser largo, hay un formato específico para eso: el Programa Agent First. Y el método completo, con sus fases, está en el framework.

EU AI Act

Cumplimiento, dicho sin adornos

Hay mucha página vendiendo miedo y poca diciendo qué obliga exactamente. Esto es lo que está verificado y lo que no.

  • Qué obliga: el artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 exige garantizar un nivel suficiente de alfabetización en IA del personal que usa estos sistemas. Aplica desde el 2 de febrero de 2025.
  • A quién: a proveedores y a responsables del despliegue. Si tu empresa usa Copilot, ChatGPT Enterprise o cualquier software con decisión automática, está dentro.
  • Desde cuándo aprieta: la supervisión efectiva y el régimen sancionador llegan el 2 de agosto de 2026. En los casos más graves el marco general del Reglamento contempla multas de hasta 35 millones de euros o el 7 % de la facturación global, y cabe esperar proporcionalidad: un incumplimiento leve no empieza por ahí.
  • Quién supervisa en España: la AESIA, con sede en A Coruña. Lo menciono porque trabajo desde aquí, no porque exista ninguna acreditación ni vínculo oficial: no lo hay.
  • Lo que NO es verdad (1): no existe una «certificación oficial del artículo 4». No hay esquema oficial de certificación de la alfabetización. Lo que se puede acreditar es registro formativo, certificado nominal por participante y material fechado, como evidencia.
  • Lo que NO es verdad (2): la ley no fija un número de horas. Fija proporcionalidad al rol y al riesgo. Cualquiera que te diga «el AI Act exige 20 horas» se lo está inventando, normalmente porque vende un curso de 20 horas.

Lo desarrollo entero, con las fechas y el reparto por perfiles, en la guía del EU AI Act para empresas españolas y en cómo preparar al equipo antes de agosto de 2026.

Quién lo hace

Por qué un psicólogo y no una consultora técnica

Soy psicólogo de formación y llevo años construyendo sistemas de IA que funcionan en producción. Esa combinación no es una anécdota de biografía: es exactamente lo que falla en la mayoría de los proyectos de IA que se caen. La tecnología casi nunca es el cuello de botella. El cuello de botella es un mando intermedio que lleva once años haciendo algo de una manera y al que nadie le ha explicado qué pasa con su trabajo cuando ese algo lo hace un agente.

Una consultora técnica te entrega una arquitectura correcta y se va. Una consultora grande te entrega un informe correcto y factura las horas de cuatro personas que no volverás a ver. Lo que yo hago es más estrecho y más profundo: trabajo con dirección y con la gente que va a usar la herramienta todos los días, en el mismo proyecto.

+2.000

profesionales formados

+40

directivos mentorizados

15+

sectores

137

estrellas en 7 repos públicos

Trabajo desde A Coruña con empresas de toda España, con presencia activa en Barcelona y Madrid y en remoto. El código y los métodos que uso están publicados: se pueden leer antes de contratarme, que es una forma bastante directa de comprobar si sé de lo que hablo.

Siguiente paso

Tres formas de empezar, ordenadas de menos a más compromiso

Autodiagnóstico

Un test de madurez en IA que respondes solo, en unos minutos, y que te devuelve en qué nivel está tu organización.

Hacer el diagnóstico

Sesión de 30 minutos

Videollamada gratuita de 30 minutos. Me cuentas el caso y te digo qué haría, incluso si la respuesta es que no me necesitas.

Reservar hueco

Auditoría

Si ya tienes claro que hay que ordenar lo que hay, se puede empezar directamente por ahí y decidir después.

Ver la auditoría

Dudas frecuentes

Lo que se pregunta antes de contratar

Las diez preguntas que salen en casi todas las primeras llamadas, respondidas aquí para ahorrarte la llamada si la respuesta no te encaja. Si falta la tuya, escríbeme.

Primer paso

Reserva la sesión de diagnóstico

30 minutos, gratuita y sin compromiso. Elige el hueco que te venga bien: hablamos de tu caso concreto y te digo si tiene sentido trabajar juntos o no.

17 – 21 Agosto 2026
Disponible
Ocupado
Lun
17
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Mié
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Vie
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